Chefs d’entreprises, Managers, Leaders, dirigeants,

Savez-vous que ,

les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 55 % plus créatifs et 31% plus productifs ? *

Un employé impliqué

peut rapporter beaucoup à une entreprise.

À l’inverse, le coût de la démotivation peut être plus que conséquent . . .

de la société américaine Gallup,

on peut estimer que le coût lié à

la démotivation au travail en France,

provoque une perte de

60 milliards d’Euros par an aux entreprises.

est à sa juste place de compétences et relationnelle, elle peut alors

quel que soit le poste qu’il occupe ou ses responsabilités, miser sur

- la mise en valeur de l’être humain,

- de ses potentiels et richesses,

- de son épanouissement,

comme facteur différentiel économique, politique,

est toujours source de sérénité, production optimale, bénéfices, victoires.

Les études et statistiques nous montrent que,

- des dons,

- des talents,

- des aptitudes particulières.

Et quand chacune et chacun

réaliser son propre succès

contribuer au succès de tous.

Vous avez un désir d’évolution et d’efficacité

pour vous

vos collaborateurs ?

Vous ressentez le besoin de nouvelles solutions contre les pertes de motivation, de temps et d’énergie ? Donc de rentabilité.

Vous êtes ouverts,

à une découverte approfondie et respectueuse de vous-même, de vos modes de fonctionnements. De vos points de force. De vos faiblesses. De vos besoins. De vos aspirations, … Et des leurs.

à participer au développement personnel et professionnel de chacune et chacun au service du collectif ?

à un souffle nouveau qui participera à un climat plus serein, collaboratif, innovant et productif au sein des équipes ?

Et ainsi faire votre différence

sur le marché et la concurrence

pour :

de nouvelles et pertinentes approches des fonctions de vos collaborateurs et de leurs personnes, qui les impliqueront de façon plus enthousiaste et profonde dans leurs missions

une hausse du niveau d’engagement des salariés, collaborateurs, associés, partenaires, …

une nouvelle dynamique qui boostera la performance de chacun au service du collectif. Facteurs clés de la réussite d’une entreprise, d’un projet, . . .

une collaboration et des interactions plus naturelles et efficaces entre les individus

de rares turn-over et procédures juridiques. Toujours préjudiciables - de façon directe ou indirecte - à l’économie, l’image et la renommée et de l’entreprise